Quando o Itaú nos procurou, o desafio era claro — mas a solução precisava ser extraordinária. O objetivo era engajar os colaboradores em um evento interno de grande relevância para a empresa, incentivando a participação ativa e amplificando a visibilidade da ação dentro e fora do ambiente corporativo. A Be Social entrou em cena para transformar esse propósito em uma experiência marcante, com estratégias pensadas em cada detalhe da jornada do colaborador.

O Desafio
O evento tinha como meta mobilizar e conectar os colaboradores, estimulando o orgulho de fazer parte do Itaú. O banco nos desafiou a criar uma solução que unisse tecnologia, criatividade e o poder das redes sociais. A provocação era: como transformar colaboradores em verdadeiros embaixadores do evento?

A Estratégia
Nosso time criativo, em colaboração com especialistas em tech e conteúdo, desenvolveu filtros animados personalizados para uso no Instagram. A ideia era que cada colaborador tivesse uma ferramenta interativa, moderna e divertida para expressar seu envolvimento com o evento. Mas a Be Social foi além.

Criamos uma narrativa visual coesa com a identidade do evento, alinhando cor, tom de voz e animações exclusivas que representavam o universo interno do Itaú. Os filtros não eram apenas bonitos — eram imersivos, dinâmicos e simbólicos, projetados para estimular o compartilhamento espontâneo e o sentimento de pertencimento.

Resultado: Um movimento de dentro para fora
Com a ativação dos filtros, os colaboradores começaram a gerar conteúdo orgânico de maneira autêntica, transformando suas redes sociais em vitrines do evento. O buzz se espalhou de forma natural e escalável, criando uma rede de compartilhamentos que ampliou o alcance do evento para além do espaço físico.

Além disso, os filtros se tornaram um gatilho emocional: reforçaram o engajamento interno e aumentaram significativamente a participação ativa dos funcionários no evento.